Выплаты компенсаций при ликвидации органа власти

Согласно части  3.1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской службе", в случае расторжения служебного контракта по основаниям, предусмотренным пунктами 8.1 - 8.3 части 1 настоящей статьи, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания.  Постановлением Правительства РФ от 06.09.2007 N 562 утвержден порядок исчисления денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих.
В государственном органе по срочному контракту работал несколько лет. В августе (2-го) срок действия контракта истек (документально был уволен), на следующий день  (3-го) заключили новый служебный контракт на эту же должность. В декабре орган власти ликвидировали, при расчете четырехмесячного денежного содержания фактически учли только период по последнему служебному контракту (с 3-го августа по 31 декабря), мотивируя тем, что работу по прежнему контракту (который действовал до 2-го) программа 1-С уже не принимает ко вниманию, хотя фактически беспрерывно отработано более 12 месяцев (данные по которым принимаются в расчет при подсчете четырехмесячного денежного содержания).
Вопрос:Правильно ли в данном случае, что при расчете четырехмесячного денежного содержания программа фактически учитывает только период по последнему служебному контракту (с 3-го августа по 31 декабря), вне зависимости от того, что ранее непрерывно должность замещалась более 12 месяцев (только по разным контрактам) или нет?